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營運總監/事業部負責人 面議
10年以上 大專
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 五險金年底雙薪交通補助
天津土大力餐飲有限公司 2019-11-07 16:11:14 1031人關注
職位描述
職位描述︰
1、全面負責所屬事業部品牌發展戰略與市場推廣規劃;制訂完善,系統運營管理體系,制度與,標準.不斷完善所屬品牌業績提升方法與措施;
2、協助董事長有計劃組織經營活動,規劃短、中、長期營運策略,定期向董事長匯報營運事業部經營結果,監督店鋪運營狀況,結合公司運營管理需要,及時制定有針對性工作計劃和安排;
3、負責所屬事業部營業預算指標制定和分解落實,組織營運團隊實現公司年、月度預算營銥標
4、全面參與公司各項規章制度制定,規範員工管理、提高員工工作效率;
5、承擔年度新增店鋪開店指標落實責任,負責新店開店“籌備、營運流程建立、人員儲備與訓練,新店營運質量、產品質量、組織保證”等關鍵工作項目直接管理,並對上述工作項目達到公司要求負有直接責任。
6、具備以保證公司利益為原則整體工作意識,服從並積極協助公司,進行營運系統組織調整和人員安排,保證公司對營運系統人員安排與調整絕對服從.並組織管理所屬部門嚴格執行公司相關“任用、升遷與異動”工作流程;
7、依據年度預算指標,在預算範圍內,組織營運事業部各項經營費用管理和控制;
8、定期主持事業部各項會議,及時解決品牌營運部在運營流程管理、產品 制作標準、產品質量管理中存在問題;
9、定期向董事長匯報事業部經營報告,圍繞預算目標組織進行指標、成本、利潤等關鍵指標總結
10、負責營運團隊組織建設,運用公司考核與激勵措施,激發員工工作熱情,增強團隊穩定性,為營銥標達成和提高,奠定基礎。
11、建立和不斷完善營運系統安全管理制度與體系建立,保障所屬部門" 食品安全、人身安全、財產安全、組織安全"
12、定期深入線店鋪,檢核營運制度與流程、服務標準與質量標準執行水平,監督人員出勤及店鋪排班制度執行,不斷提出和制定改善與提升措施,提高整體運營質量,促進品牌競爭力提高。
13、負責營運團隊績效評估與職務晉升規劃,搭建員工成長平台,促進團隊成員成長和進步
聯系方式
注︰聯系我時,請說是在靜海人才網上看到。
工作地點
地址︰天津河西區天津
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